Tras duros meses de negociaciones, el pasado día 14 de Diciembre, se firmó el nuevo Convenio Colectivo del Sector del Comercio de Alimentación de la Comunidad de Madrid.
El Convenio tiene una vigencia de tres años, entrando en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial, salvo para los efectos económicos los cuales se aplicarán desde el día 1 de noviembre de 2017.
Los elementos destacados de este nuevo convenio son:
– Se mantiene la jornada laboral en 40 horas semanales de trabajo efectivo y en cómputo anual 1.810 horas.
– Igualmente se mantiene la jornada irregular en los periodos de mayor número de ventas y trabajo comprendido entre el 15 de junio al 15 de julio, y 5 de diciembre a 5 de enero.
– El salario base será objeto de las siguientes revisiones en los años de vigencia del convenio:
Las tablas salariales para el año 2017, con efectos desde el mes de noviembre de 2017, son las siguientes:
Para los siguientes años se han acordado los siguientes incrementos:
- Año 2018: incremento sobre las tablas de 2017 del 3%.
- Año 2019: incremento sobre las tablas de 2018 del 2,5 %.
- Año 2020: incremento sobre las tablas de 2019 del 2,5 %.
Por lo que se refiere a la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, al Seguro de Vida, Descuento en Compras y Plus Transporte, al Acoso Moral, Trabajadoras Víctimas de la Violencia de Género, quedan adaptados a la normativa vigente.
